- Quy định của pháp luật về việc lợi dụng dịch bệnh để lừa đảo link vào vv88 mới nhấth hàng
- Không biết mua phải tài sản trộm cắp không bị bị xử lý hình sự
- Hối lộ thầy để qua môn sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự
Công ty, doanh nghiệp không được giữ giấy tờ, chứng chỉ, văn bằng chính của người lao động (Ảnh minh họa)
Luật sư Vũ Quang Vượng trả lời:
Căn cứ Điều 20, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về vv88 website chính thức hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động:
“1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động”. Như vậy, công ty bạn đang làm việc không được giữ giấy tờ, chứng chỉ, văn bằng chính của người lao động bao gồm cả trường hợp các giấy tờ, văn bằng này phát sinh trong quá trình người lao động làm việc tại công ty, được công ty cử đi đào tạo và công ty chi trả toàn bộ chi phí.
Hơn nữa, hành vi giữ giấy tờ trên có thể bị xử phạt hành chính theo khoản 2, Điều 5, Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm vv88 casino, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Luật sư Vũ Quang Vượng (Giám đốc Công ty Luật TNHH Quang Vượng; Địa chỉ: Số 6, ngõ 29 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội)
Cụ thể: “2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng vv88 slot 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a; Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động”.